长三角、珠三角人才持续集聚！《中国城市人才吸引力排名（2024）》发布

中原网讯（郑报全媒体记者 成燕 孙雪苹）又是一年毕业季，当前人才流动呈现哪些新趋势？近日，智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名（2024）》报告显示，2023年，长三角、珠三角人才持续集聚，珠三角人才流入占比有所提升。

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。随着人口红利消逝、人才价值日益凸显，智联招聘联合智库机构泽平宏观连续多年推出“中国城市人才吸引力排名”报告，以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。《中国城市人才吸引力排名：2024》报告公布了中国最具人才吸引力城市TOP100榜单，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居榜单前十。

报告显示，2023年流动人才特征为：从性别看，2023年流动人才中男性占59%，高于求职总体的54%，男性依旧更可能跨城求职；从年龄看，流动人才中18-25岁人才占比46.4%，高于求职总体的40.1%，25岁以下人才更有可能跨城求职；从学历看，流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的46%，高学历人才更有可能跨城求职；从工资水平看，流动人才中34%月收入为8K以上，较2022年提升3.6个百分点，高于2023年求职总体的30%，收入较高者更有可能跨城求职；从行业看，流动人才中55%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，较2022年提升3个百分点，其中，由于房地产行业还处于调整期等，近年人才异地求职比例较高。

作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数连续多年第一，而长三角城市群进入前50的城市数量较2022年增加2个。从结果看，2023年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。成都超越南京上升至第六，无锡蝉联第十。

从人才流动趋势上看，一线城市、长三角、珠三角人才集聚，高能级城市人才流动性较高。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，一线城市人才聚集放缓，二线城市人才净流入占比回正，三线、四线人才持续流出，但流出比例有所下降。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转为净流出趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。